MOTHERHOUSE

RECRUIT

採用プロセス・キャリア

職種により、採用までと入社後の流れが異なります。
また、入社後のキャリアチェンジの機会も設けられています。

店舗職採用 入社前 WEBエントリー 面接※複数回 入社後 店舗スタッフ 店長 エリアマネージャー 専門職採用 WEBエントリー 面接※複数回 店舗研修※3ヶ月以上 店舗登用 事務所スタッフ 社内公募 マネージャー
店舗スタッフ
接客販売 / 店舗運営オペレーション / イベント企画・遂行など
店長
店舗戦略立案 / スタッフ・新店長育成 / 収支管理など
エリアマネージャー
担当エリアの店舗管理・戦略立案 / 店長育成 / マニュアル作成など
事務所スタッフ
生産・物流 / 品質管理 / 顧客対応 / マーケティング / 海外 / デザイン・WEB / 人事 / 経理など

マザーハウスの組織構成

海外拠点

  • バングラデシュ
    製品の製造・企画・デザイン・素材調達・研究開発・品質管理等
  • ネパール
    ストール・草木染めファブリックの生産
  • 台湾
    MD、WEB・AD、人事・総務・経理、マーケティング・広報、店舗管理、店舗戦略策定・教育

日本

  • 事務所
    品質管理・生産管理、MD、WEB・AD、人事・総務・経理、マーケティング・広報、店舗設計
  • 店舗
    店舗戦略策定、店舗施策立案、店舗管理、新人教育など