【東京】店長候補/店舗スタッフ採用説明会～途上国の可能性を伝える仕事とは～

5月

24 (水)

19:30-21:00

AP秋葉原

無料

スピーカー

代表取締役/副社長・山崎大祐、千葉そごう店店長・松本知沙、大阪本店店長・松中慶太、他

「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念のもと、
2006年に小さなバッグ店からスタートしたマザーハウスは、
現在、グローバルに40店舗以上を構えています。

そして、ブランドとしての更なる成長と拡大を目指し、
今後、ブランドを共に創っていく新しい仲間を募集しています。

「ボランティアではなく、持続可能なビジネスを通して途上国にアプローチしたい」
「支援する、されるという関係性ではなく、対等な関係を築きビジネスを行っていきたい」
「途上国という一括りにされたネガティブなイメージを変え、途上国にある素晴らしい可能性を伝えていきたい」

今いるスタッフは、そんな思いをもって、マザーハウスに集まりました。

途上国から世界に通用するブランドを自らつくっていきたいという気概を持った方。
そんな思いをもつ方に、ぜひ、私たちの仲間に加わってもらうために採用説明会を開催します。

今回の採用説明会では、
「途上国の可能性を伝える仕事とは」というテーマの元、
創業当初から代表兼チーフデザイナーである山口絵理子と共に
マザーハウスを作ってきた副社長の山崎大祐が登壇し、
途上国×ビジネスの難しさややりがい、生産地でのモノづくりの様子等、
マザーハウスの今までとこれからをお伝えします。

また、青年海外協力隊の経験者のあるスタッフや、
学生時代から社会人に至るまで、途上国での渡航経験を重ね、
マザーハウスに入社したスタッフが登壇し、
日々の仕事の面白さややりがい、実際の業務内容等について、
正直にお話しさせて頂きます。

ぜひ、この機会に採用説明会にご参加ください。

【東京】店長候補/店舗スタッフ採用説明会
～途上国の可能性を伝える仕事とは～　