「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念のもと、
世界に45店舗を展開しているマザーハウスですが、
現在、新しいメンズブランド「MOTHERHOUSE MEN」に力を入れており、
東京・銀座、新宿、そして京都に3店舗の
メンズレザープロダクトの専門店を構えています。
そして、メンズレザーブランドとしての更なる成長と拡大を目指し、
今後、ブランドを共に創っていく仲間を募集することになりました。
「セールの連続で、本当のモノの価値を届けられている気がしない」
「価格競争の中で、とにかく安くたくさん作り、売上を作っていく構造でいいのだろうか」
今いるスタッフは、そんな疑問や違和感をもって
マザーハウスに集まりました。
背景を持ったモノづくりをしたい、丁寧にお客さまにお届けしたい。
これからのブランドの成長に貢献していきたい方。
そんな思いをもつ方に、ぜひ、私たちの仲間に加わってもらうために
採用説明会を開催します。
モノづくりへの思いをお客さまに届けるだけでなく、
その先にはイベントの開催や商品開発への参画など、
お店とブランドを育てていくリーダーを目指せる環境にもなっています。
今回の採用説明会には、
メンズブランドを共に立ち上げている副社長の山崎大祐と、
他業種から転職してきた店舗統括責任者の上野と笹井が登壇し、
ブランドのこれからや、実際に行う店舗業務、
やりがい等を正直にお話しさせて頂きます。
ぜひ、この機会に採用説明会にご参加ください。
山崎 大祐プロフィール
1980年東京生まれ。慶應義塾大学在学中にベトナムで
ストリートチルドレンのドキュメンタリーを撮影したことをきっかけに、
途上国の貧困・開発問題に興味を持ち始める。
03年3月大学卒業後、ゴールドマン・サックス証券にエコノミストとして入社。
創業前から関わってきた株式会社マザーハウスの経営への参画を決意し、
2007年7月に取締役副社長に就任。2019年には代表取締役副社長に。
加えて、17年より「思いをカタチにする経営ゼミ」を主宰し、
経営者を中心に200名以上の卒業生を輩出している。
また（株）Que社外取締役、日本ブラインドサッカー協会外部理事、
その他、10社以上の株主などもつとめる。
「メンズレザーブランド」店舗スタッフ採用説明会 概要
【日程】
3月1日（水）19:30～21:00
【参加方法】
当日はZoomでの接続を予定しています。
お申込み受け付け後、メールにて参加方法等詳細をお送りします。
【お申込み方法】
事前申込制です。以下のフォームからご応募ください。
お申込みはこちら
【お申し込み締切】
3月1日（水）15時まで
【キャンセルについて】
残念ながらご欠席される場合は、お手数ですが、
下記フォームにご記入をお願いいたします。
キャンセルはこちら
【募集要項】
店舗スタッフ・店舗統括責任者の募集要項はこちらをご覧ください。
【その他のご案内】
※募集職種やよくあるご質問などは採用情報ページでもご紹介しています。
オフィスやショップスタッフのインタビューをご覧いただけます。
スタッフインタビュー
【お問い合わせ先】
マザーハウス採用担当
03-5846-8814 (平日10:00-18:00)
recruit@mother-house.jp
担当:石原、高橋（人事）
