Motherhouse

PDCAサイクルは、働きはじめてからよく聞く話ですし、
私もそのサイクルにのっていきたいのですが、
なかなかうまく軌道修正できないのが悩みどころです・・・
そして、
レンガ積みの話は、今回初めて知りました。
とても良い話ですね。わかりやすいですし。
私も「何のために」ということを大事にしていきたいです。

　PDCAをうまく回すコツを教えましょう。
　自分の仕事を信じない！
　これに尽きます。PDまでが出来ても結局はアクションが伴わないと仕事を完了できません。PDのあと、そのPDがどれだけ目標に近づいているか、つまり精度が高いかを確認するのがCであり、修正するのがAですから、PDで済むということはその時点で「完璧！」と思っているといえます。自分の仕事の出来栄えを見直してもっと良くするために当たり前に回すのがPDCAですから、その言葉を意識せずに自分の仕事を見直してもっと良くしましょう。
　ここまで教えたのだから新宿店はさぞかし素晴らしくなるね。期待しちゃうよ？？

PDCAの手法(?)は、行政でも導入の動きがあります。
仕事の意識改革にもってこいなのでしょう。

巷では最近頻繁に聞くようになりましたが、
一般の大手企業の研修には・・・昔から導入されていますね。
それだけ、効果的な手法と言う事なのでしょう。

僕が、レンガ職人なら・・・、
「建物を造る事で、大切な人達を守れるんだ」と、
答えるかな(^_^;)。

見習建築家さん＞コメントありがとうございました！私も今凄い奮闘してます。修正しようにもどこをどうすればより良くなるかとか。レンガ積み、シンプルですが、なかなかそんな風にいつも思って仕事を出来る人って少ないように思います。
はらだっち０１さん＞こんにちは！期待されるとプレッシャーに弱い香川は結構ドキドキしてしまいますが、なんとか当たり前になるところまでになりたいです。コメントありがとうございます。
LEONさん＞そうですね、本にも書かれていましたが、どこの企業もこれを完璧にして、継続しているかどうかの問題のようです。。。leonさんのようなレンガ職人は重要な存在ですね。私もそんな一人になりたいです。コメントありがとうございました！

こんばんは。
先日月曜日に店頭にお伺いしたものですが、
結局スモールメッセンジャーをオンラインで購入しました。
その節は丁寧な対応をありがとうございました。

もちおさん＞こちらこそコメントありがとうございます！！在庫も少なくなっていましたので無事ご購入でき何よりです＾＾。また是非遊びにいらしてくださいませ。（ところで、もちおさんをクリックして出るペンギンの写真、とてもかわいらしいですね♪）