Motherhouse

今日も慌ただしく一日が過ぎて行った。

午前中工員たちと今日やることを確認して、私はマムンさんと一緒に革のなめし工場にいった。

できあがっているはずの革なのに、またもや待たされる。。。

そしてやっとでてきたエリコレザーの色チェック。

３回やりなおして、最後に仕上げをやしなおしてもらい、後はマムンさんにセレクションを
任せて、私は工場に帰った。

マムンさんは、日本人では聞きなれないレザーカレッジというところを卒業している。
革についての話題だとそれだけでうれしそうな顔をする革が大好きな生産マネージャーなのだ。

だから革の産業にも友達がいっぱい。

今日もレザーの工場をまるで自分の工場かのように歩く、指示する、しまいに怒る。

そんな彼について私もたくさんのことを教えてもらっています！

さて、工場に帰ってからここにきてからずっと試行錯誤していたメンズのトートバッグの
最終形が出来上がりました！

わーい！と思って色々と見てみると、気にいらないところがあり再び修正。

今までマザーハウスには男性のバッグが少なかったこと、そして店舗から集まってくる「お客様の声」で
とても多いメンズバッグ。

それに応えられるように、素材から拘って作っています。

来月中には頑張って販売したいと思っています！

そして今日も一人面接をしました。

とても若そうな男性なのですが、裁断が得意だということで一日仕事を一緒にすることにしました。
まあまあな腕なのですが、マムンさんがどこで働いていたの？と聞くとある工場の名前と一年働いていたと言いました。

でもそこはマムンさんが働いていた工場で、マムンさんはトップだったので知らないわけはありません。

そこで色々と面談中に問い詰めると働いたのは事実だけど一か月しか働いていなかったと
いいました。

？？

なんだろう。。

嘘はだめだよ、とモインさんがきつく言うと、うん、うん、わかったといいます。

本当にどこまで伝わっているのかなぁ。。。

ここには履歴書というシステムがなく、このような産業ではきちんと文字が書けない人も
沢山いる。

だから、面接というのは基本的に応募者の言っていることを信じるしかないのですが、
同時に産業があまりにも小さく、名前を言えばいつも誰かが知っているという感じなので、
全く日本とは違います。

ついこの前は私の携帯にいきなり電話がかかってきて、「お前は工員を探しているんだろう。俺が
推薦する人を面接してくれ」と。

私たちが工員を探していることまで伝わってしまい、終いには勝手に人を送られました。

その日、電話をかけてきた人も一緒に工場にきて、オフィスに入ってきた。

「一体なんの為にそんなことするんですか？」私は電話をかけてきた人に聞いた。
「いいから、一週間でもこいつをテストしてみろ。それでだめだったらまた違うやつを送ってやるから。」
そんな言い方をする人にすっごくびっくりしてしまった。

「質問に答えて下さい。この人とどんな関係なんですか？あなたに何のメリットがあるんですか？」
「リスクはないだろ。７日間だけ使ってみろ。いいな。」と怒ったように私を睨む彼。
その彼自身は話し中、ずっと携帯をいじって、全く働く気はなさそう。。

非常に怪しい感じで、睨みつけるこのおじさんと、携帯をいじる少年を私は断固として追い払ったのだが、正直かなり怖かった・・・。

こんな風に情報がいとも簡単に入手でき、入手され、動きづらいことこの上ない。

ある時、現地の人に「何が一番楽しい？」と聞いたら「おしゃべり」と答えた。
そう、人の噂話だったのだ。